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3月30日，国家人力资源和社会保障部副部长杨志明一行在宁波市人民政府秘书长杨胜隽副的陪同下，就外来务工的用工问题到各大企业进行调研，董事长王利平热情接待了调研组一行。

在座谈会上，王利平董事长向杨志明副部长汇报时表示：来自全国各地的5000多名务工人员，为广博在技术革新、产业升级、文化建设、生产管理、国际国内销售等方面都做出了卓越贡献。一大批外来务工人员通过自己的努力，从普通员工升到班组长、车间主任、分厂厂长、销售经理等职务；一些外来务工人员还在宁波安家落户，让子女在宁波上学就业，成为真正的新宁波人。

同时他还表示：广博一直把为职工办实事作为基本工作来抓，通过实行免费提供一次升学或培训的机会、免费提供就餐、免费提供住宿等“十大免费服务”；通过绿色信箱48小时答复制度、职工维权中心接待日，员工文化活动中心、 “和谐家园大舞台”等八项文化服务平台让外来务工人员在广博生活有“滋味”、工作有“干劲”。

听完王利平的汇报后，杨志明关切地问企业的运营情况，当得知广博目前订单稳中有升，不仅没有裁员相反目前正有计划再扩招员工时，杨志明欣慰地说：“看到广博这些实实在在的举措我们很高兴，有人总结说可以将企业用工阶段分为劳动有合同、就业有保障、工作有干劲等十个阶段，如果把广博比作一名学生的话，那么广博的这些做法完全可以称得上是名“优等生”，我相信金融危机一定可以让一个优秀企业获得了更大的发展空间。”