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为进一步加强公司各项内控程序的推行与贯彻，充分发挥各部门主管作为内控程序推行“第一执行人和主要推行人”的作用，11月16日上午，广博对前期参加过内控程序培训的人员进行与考试。

据了解，从8月上旬开始，公司就整理好了各部门相关程序，发至各部门。8月中旬至9月底，各部门主管组织本部门人员进行了专题培训，并对培训时好了签到记录备查。

10月，各部门主管以程序为主并结合部门实际，准备试题初案并组织部门人员做考试准备，试题交公司内控领导小组审核后实施。

这次考试为闭卷笔试，85分以上为通过，要求部门至少有90%以上的人员通过。人事部、办公室组织安排人员监考评卷。